Es una solución digital que permite gestionar los procesos de atracción y selección de personas end to end. Brinda la posibilidad de diseñar e implementar estrategias que fortalecen la marca empleadora de la organización.

Es una solución diseñada que basa su metodología en el análisis de 36 valores
universales, para determinar las 6 culturas (Personas, normas, metas, Digital, Innovación, ESG)
más predominantes en la organización.

Conjunto de pruebas soluciones gamificadas, con metodología de evaluación tipo Role Play, Escape Room, Quiz y Juegos variados, que ofrecen de forma didáctica y envolvente, evaluar diferentes competencias de los candidatos.

Solución personalizable de evaluación que mide las veinte competencias blandas más demandadas del mercado, adaptándose a las necesidades de cada organización.

Es una metodología con enfoque DISC que identifica las tendencias conductuales de las personas dentro del contexto laboral, considerando además sus habilidades cognitivas, factores emocionales y competencias.

Es un sistema de aprendizaje basado en la visualización de historias a través de formatos tipo serie de TV, películas, documentales, juegos y podcast con producciones originales, que permite generar una experiencia práctica y duradera de los conocimientos.